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湿热环境的除湿降温与改善

作者:CEO 时间:2022-12-25

信息摘要:摘要:我国对防湿热环境的除湿降温措施,已有较成熟的经验。关键在于加强领导,改善管理,严格遵照国家卫生标准和除湿降温措施的有关规定,对企业除湿降温工作进行检查督促,力求抓早、抓紧、抓具体。1.作业环境湿热环境的检测评定作业环境中的湿热环境条件是否符合安全标准要求,需要实际测定才能评定。(1)作业点温度与湿度的测定应根据生产实际情况,划定热湿作业点,分别用温

湿热环境的除湿降温与改善

湿热环境的除湿降温与改善

  摘要:我国对防湿热环境的除湿降温措施,已有较成熟的经验。关键在于加强领导,改善管理,严格遵照国家卫生标准和除湿降温措施的有关规定,对企业除湿降温工作进行检查督促,力求抓早、抓紧、抓具体。

  1.作业环境湿热环境的检测评定

  

  作业环境中的湿热环境条件是否符合安全标准要求,需要实际测定才能评定。

  (1)作业点温度与湿度的测定

  应根据生产实际情况,划定热湿作业点,分别用温度计和湿度计测定出热湿作业点的温度与湿度值,并记录。

  (2)分析评定

  根据温度和湿度测定结果,可按下式计算热湿作业点合格率:

  热湿作业点合格率可评定作业环境热湿条件的好坏,合格率高,表明作业环境热湿条件好;反之,合格率低,作业环境热湿条件差,应采取措施改善作业环境的热湿条件。

  2.热湿环境的改善与防暑降温措施

  根据评定结果,应分析热湿作业不合格的原因,根据所存在的原因,制定出改善热湿环境条件的有效措施,并加以实施,达到防暑降温的目的。

  (1)技术措施

  通过技术措施来减少环境的热作用,主要措施包括:

  ①改革工艺过程:通过技术革新、改革工艺过程、改进生产设备,使繁重的手工劳动由机械化、自动化生产所取代,如炼钢浇铸由铸锭改为连铸,既消除高温﹑热辐射等的影响,又减轻劳动强度,有效地防止了中暑的发生。

  ②隔热:在热源与作业人员之间设隔热屏障,降低辐射热的吸收量,如各种水幕和各种隔热板。水幕隔热效果好,因为水的比热大,能最大限度地吸收辐射热。如果水滴影响生产,可采用循环水箱或隔热炉门。可利用导热系数小的材料,如石棉板、铝板等材料做成隔热板进行隔热;还可用砖、空心砖,利用其厚度或空气层的隔热作用进行隔热。隔热板与热表面之间不应直接接触或尽量少接触,否则隔热材料被加热又成为热源。

  ③合理布置与疏散热源:尽可能将各种热源布置或疏散于车间主导风向下风侧,将热源集中于排气天窗下面,或在热源之间设置隔板,引导热气流自天窗排出。

  ④通风:利用风流的作用排走作业环境中的热量,或利用低温风流的混合作用、空气调节、局部冷却降温等方法降低空气温度。

  (2)卫生保健措施

  主要从提高热接触者抗温能力及做好防护两个方面采取措施,主要包括:

  ①体检:对高温工人进行就业前、入暑前或定期体检。就业前体检的目的在于选拔高温作业工人,对于未热适应者,则应通过标准的身体热适试验及热耐受力体检进行选拔。入暑前体检是为了使高温作业工人能健康地适应夏季生产,如发现有高温作业禁忌症或可疑者,可适当调离或给予健康监护。定期体检是为了保障高温作业工人的持久性健康,以逐步建立健全的高温作业工人健康档案。

  ②合理供应饮料:应按失水量来计算合理的供水量,为了弥补大量出汗体内所丧失的氯化钠和其它元素,应适当补充盐分、维生素和微量元素。

  ③加强高温工人的营养:高温作业时机体代谢加强,营养素消耗增加,而食欲减退和消化吸收不良,又限制了营养素的正常摄取,因此要加强补允营养,同时注意饮食制度。

  ④合理安排作息制度:应根据工艺过程安排好劳动休息时间,安排好轮班制。为减少生理反应的紧张程度,可采取小轮班制度,缩短持续劳动时间,做到勤轮换。应创造良好的休息场所,休息室应有隔热设备,且通风良好,室内温度一般在30℃以下为宜。

  ⑤加强个人防护:应根据作业需要不同,供给防热工作服、工作帽、防护眼镜、面罩、手套、鞋盖和护腿等个人防护用品。

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